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Beneficios

imatge de braços creuats

Las empresas se enfrentan hoy al reto de gestionar su impacto de forma global, incluyendo no sólo a sus clientes sino a sus empleados, accionistas, la sociedad en la que interactúan y otros stakeholders, en sus políticas, valores y estrategia corporativa.

Sin embargo, a menudo las empresas carecen de experiencia, orientaciones básicas o conocimiento para abordar los nuevos desafíos con seguridad y eficacia.

El modelo BEQUAL es una herramienta que ayuda a la empresa a afrontar los nuevos retos de la diversidad en el trabajo y el mercado.

  • Con la implementación del modelo - BEQUAL la empresa fomenta una integración social y económica de las personas con discapacidad, lo que facilita su trabajo y mejora la relación que éstas mantienen con la empresa, ya sean empleados, clientes, proveedores, accionistas o demás stakeholders.
  • Ayuda a mejorar el conocimiento de los trabajadores y los directivos sobre la discapacidad, sensibilizándolos y mejorando su relación con las personas con discapacidad (otros empleados, clientes, proveedores, etc.).
  • La empresa fideliza a sus empleados mediante la mejora del sentimiento de orgullo de pertenencia a la empresa.
  • Se genera un efecto positivo de captación de personas con talento, bien sean personas con discapacidad, bien personas sin discapacidad que quieran implicarse con una empresa inclusiva y comprometida socialmente.

Seeliger y Conde Diversity
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