Del Model EDC d’Excel.lència en Diversitatal Segell BEQUAL
El Model EDC ha sigut un procés de millora contínua que ha portat a les empreses a l'excel·lència en la inclusió de la diversitat. Aquest model ha suposat un canvi de paradigma que inclou la diversitat en els valors i polítiques de l'empresa de forma compromesa.
El Model EDC s’ha incorporat en el Segell BEQUAL de la Fundació BEQUAL, creat amb la mateixa finalitat: contribuïr al fet que l'empresa sigui un motor de canvi social i un agent actiu en la construcció d'una societat integradora i no discriminatòria.
L’integració en aquest nou segell és un salt qualitatiu ja que compta amb el recolzament de les principals organitzacions del món de la discapacitat.
CERMI, FEACEM, la Fundació ONCE i la Fundació Seeliger y Conde han constituït la Fundació Bequal, amb l’objectiu de gestionar un segell que certifiqui i distingeixi a les empreses socialment responsables amb la discapacitat.
Aquesta certificació, legitimada pel moviment associatiu de la discapacitat a Espanya, passa a ser el principal referent del mercat de la Responsabilitat Social Empresarial i Discapacitat (RSE+D).
Les empreses que ja estan certificades en Excel.lència en Diversitat amb el segell EDC de la Fundació Seeliger y Conde, es convaliden amb el nou segell BEQUAL.
|
